Proyectos

El equipo de Applus+ en Chile está prestando sus servicios de apoyo y asesoramiento en todas sus labores al inspector fiscal en los contratos de concesión de obras aeroportuarias en etapa de explotación en la zona norte, permitiendo así velar por el fiel cumplimiento de estos.

Aportamos un equipo multidisciplinar de profesionales asentados in situ en los proyectos, lo que nos permite abordar íntegramente el alcance del contrato, que incluye asesoría legal, gestión y negocios, infraestructura, equipamiento y sistemas, operación y calidad de servicios, medio ambiente, prevención de riesgos, hitos contractuales, coordinación de explotación y operación, y supervisión de la infraestructura, equipamiento y sistemas en las instalaciones de Antofagasta (Chile).

Estamos ejecutando la instrumentación y monitorización de la ampliación de la Línea Amarilla del metro de Oporto, que une Santo Ovídio con Vila d’Este. Esta ampliación contribuirá a la descongestión vial de la ciudad, reduciendo la circulación de 17.000 coches y evitando las emisiones asociadas.

La extensión de esta línea tiene una longitud de 3,15 km, y en ella se ubican tres nuevas estaciones: Manuel Leão, Hospital Santos Silva y Vila d’Este. El trazado de esta ampliación discurre bajo tierra por túnel y viaducto, y también por la superficie.

Utilizamos una tecnología de supervisión propia diseñada a medida, denominada SIGTUN, que permite la supervisión en campo a través de cartografía digitalizada y la ubicación de cada dispositivo de instrumentación.

Applus+ se ha sumado al proyecto Empresas Por Ucrania, que forma parte de la iniciativa Empresas Que Ayudan de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). Funciona como plataforma de empleo y formación para ayudar a los refugiados ucranianos. El objetivo es facilitar la plena inclusión a largo plazo de los refugiados, ayudándoles a encontrar un empleo digno y ofreciéndoles formación gratuita.

Publicamos todas las vacantes en la plataforma en ucraniano, inglés y español. El 30% de las vacantes publicadas han sido lanzadas por nuestra compañía, que ha sido escogida, junto a otra empresa española, como empresa piloto del proyecto.

Ya contamos en nuestra plantilla con las primeras contrataciones en el marco de esta iniciativa.

En Applus+, hemos iniciado una estrecha colaboración con una empresa de reciclaje en Dinamarca con el fin de extender nuestra estrategia de sostenibilidad a nuestros clientes.

Esta colaboración facilitará considerablemente a los propietarios la entrega de automóviles en 65 estaciones de inspección de Applus+ en todo el país para la reutilización de hasta un 95% de sus componentes en otros vehículos.

Con esta iniciativa, el desguace sostenible de vehículos será más fácil en Dinamarca, al ofrecer más puntos de entrega y hacerlos más accesibles a nivel local. Se estima que, de los 100.000 vehículos que se desechan cada año en este país, unos 2.500 se reciclarán a través de Applus+ en el primer año del servicio.

En 2022 celebramos la novena edición del Safety Day, un evento organizado a nivel mundial, en el que participa el 100% de los países donde operamos y donde, además de nuestros empleados, también invitamos a clientes y contratistas.

Este año hemos puesto el foco en concienciar al personal sobre los peligros de la normalización del riesgo y sus consecuencias. Los materiales fueron traducidos a 12 idiomas.

Dentro de las actividades del evento se incluyó una charla, impartida por un especialista de reconocido prestigio a nivel internacional, cómo prevenir la normalización del riesgo, resaltando la importancia de seguir los protocolos, centrar la atención en el trabajo y cuidar el equilibrio personal.

El evento y sus actividades, han sido muy bien valorados por nuestros empleados como reflejan los comentarios recogidos en el muro social de nuestra intranet y en las encuestas de satisfacción del evento.

En Applus+ contamos con mecanismos que permiten minimizar el riesgo de accidentalidad vial en nuestras operaciones, promover la cultura de seguridad vial y evaluar el comportamiento de los conductores.

Hemos desarrollado e implementado un modelo de seguimiento y control de los vehículos mediante GPS, que permite monitorear el cumplimiento de los límites de velocidad, así como el comportamiento de los conductores, generando alertas de comportamiento y planes de reentrenamiento relativos a las situaciones más recurrentes.

A modo de ejemplo, en 2022, la implementación del modelo en seis países de Latinoamérica (México, Panamá, Colombia, Perú, Brasil y Chile) ha permitido el seguimiento de 1.105 vehículos.

En nuestras estaciones de inspección técnica de vehículos se han establecido programas de inspecciones internas de seguridad llevadas a cabo por los directores de las estaciones. A través de estas inspecciones se comprueban entre otros aspectos el estado general de las instalaciones y equipos, y el uso que se hace de los equipos de protección individual, entre otros aspectos.

Alberto Zavide, Gerente de la División Automotive en Galicia, dice: "El rol de los mandos intermedios es clave, y contribuyen de manera importante a conseguir entornos de trabajo seguros a través de la realización de supervisiones de seguridad. En 2022, en España se han realizado 190 inspecciones de seguridad, lo que supone un incremento del 13% respecto a 2021."

La delegación de Applus+ en Portugal participó el 17 de mayo de 2022 en una acción de team building con el sello Agile Thinkers.

Este evento se llevó a cabo en la Cámara de Comercio e Industria de Portugal, en colaboración con empresas privadas y entidades como el Ayuntamiento de Lisboa, el Ejército portugués y la Fuerza Aérea. Y, para empezar a reforzar el entorno colaborativo de nuestro equipo, el día anterior organizamos el peddy-paper “Em Lisboa na Peugada dos Graffitis”.

Estas iniciativas tienen como finalidad optimizar el trabajo y lograr un proceso de cambio sostenible, demostrando las habilidades y talentos de los equipos para resolver los desafíos organizacionales mediante la adopción de las mejores prácticas. Fomentan la motivación de los empleados, la comunicación y el trabajo en equipo.

En Applus+, revisamos nuestro estado de salud en ciberseguridad a través del índice SecurityScorecard que refleja la posición de una compañía mediante la agregación de distintos factores de riesgo para la seguridad, utilizando datos observables a partir de su presencia en internet. Este índice también nos permite compararnos con nuestros competidores.

El informe Ransomware Analytics de noviembre de 2022 nos otorga una puntuación de 98, lo que supone una Buena Posición en comparación con la media global de 79. Este informe muestra qué cuestiones de ciberseguridad hacen que una organización sea más susceptible de ataques ransomware.

A finales de 2022 hemos lanzado el portal de e-commerce B2B IDIADA Digital Solutions, el primero en el ámbito de los ensayos de validación y homologación del automóvil.

El portal pone al alcance de los usuarios de esta industria un conjunto de herramientas, aplicaciones y soluciones digitales desarrolladas internamente por Applus+ para aumentar la agilidad y eficiencia de los proyectos de ingeniería de desarrollo de vehículos.

Entre la variedad de productos que ofrece el portal, podemos encontrar:

• Herramientas y servicios digitales para la fijación de objetivos, elaboración de informes y gestión del ciclo de vida de ensayos y datos.
• Herramientas de obtención de benchmarking de referencia.
• Digital twins para el desarrollo virtual.
• Servicios especializados de homologación individual de vehículos.
• Aplicación IRIS (IDIADA Regulatory Information System) para la obtención de información actualizada con la normativa y legislación vigentes y futuras de homologación de vehículos y de acceso al mercado.

Applus+ ha desarrollado su propio sistema para registrar daños en coches al final del periodo de arrendamiento mediante una app con inteligencia artificial desarrollada en Dinamarca en colaboración con la empresa focalX.

El sistema permite automatizar el reconocimiento de defectos y reducir la posibilidad de errores, así como evitar evaluaciones subjetivas que dependan de cada individuo. Gracias a ello, el proceso se puede realizar entre dos y cinco veces más rápido que mediante el método visual tradicional.

Applus+, junto con el Grupo GdS Optronlab, ha desarrollado un dispositivo basado en la utilización de cámaras sensibles al infrarrojo próximo y procedimientos de adquisición especiales que permite realizar mediciones de electroluminiscencia (EL) diurna en módulos fotovoltaicos en entornos de radiación solar (normalmente, las imágenes de EL se toman de noche en ausencia de luz) sin necesidad de desmontar los paneles solares.

Este dispositivo supone un avance en este campo que, a largo plazo, podría incrementar enormemente la eficiencia de este tipo de pruebas.

El prototipo incorpora un software que cuenta con una amplia gama de procedimientos de captura y procesamiento de imágenes, permitiendo obtenerlas en diferentes condiciones (nocturnas y diurnas) y en procesos automatizados. Además, el sistema permite polarizar simultáneamente toda una serie de módulos en su conjunto, disminuyendo el número de conexiones y desconexiones, lo que aumenta la tasa de módulos inspeccionados y disminuye la probabilidad de errores accidentales.

Los buenos resultados de las pruebas realizadas con el prototipo abren camino a mejoras sustanciales también en la adquisición de imágenes de electroluminiscencia nocturna.

Este desarrollo se ha realizado en el marco de un proyecto de I+D financiado por el Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI).

Cumplimos un papel clave en los ensayos de componentes de vehículos eléctricos en China, país que constituye una potencia mundial en el campo de la movilidad eléctrica. Durante 2022, en Applus+ hemos impulsado nuestra colaboración con los fabricantes de este tipo de componentes gracias a la inversión continua en nuevas instalaciones y capacidades.

Somos precursores en ensayos de compatibilidad electromagnética (EMC) en China, un factor clave para garantizar el rendimiento y la seguridad de la movilidad eléctrica. Ya tenemos diez cámaras de EMC en funcionamiento en el país, con la incorporación de tres nuevas en 2022; entre ellas, una cámara reverberante para ensayos a altas frecuencias y una cámara especializada en baterías eléctricas. Estas instalaciones permiten validar componentes clave de los nuevos vehículos eléctricos, como el control electrónico del motor, conversores y cargadores de batería integrados.

Así mismo, hemos inaugurado un nuevo laboratorio especializado en cables y conectores donde ofrecemos ensayos ambientales, de envejecimiento, mecánicos, eléctricos y de protección.

Gracias a nuestro compromiso con la calidad y la excelencia, hoy somos una compañía de referencia para los fabricantes de automóviles, tanto en China como en el resto del mundo.

En 2022, Applus+ ha sido la primera entidad europea en conseguir la acreditación completa para certificar todo tipo de drones y accesorios según la normativa de Europa.

También este año, Applus+ ha firmado un acuerdo con Aeroports de Catalunya y el Centro Avanzado de Tecnologías Aeroespaciales (CATEC) para la validación y certificación de drones en Europa. Este acuerdo nos permite disponer de instalaciones aeroportuarias con entornos reales. Para poder realizar los ensayos en vuelo, Applus+ ya tenía previamente un acuerdo con el Centro de Vuelos Experimentales ATLAS.

Con objeto de regular el uso de drones, cuyo crecimiento es exponencial, se ha desarrollado una nueva normativa europea que entra en vigor en enero de 2024. Applus+ cuenta con toda la tecnología necesaria para ensayar y certificar estos dispositivos high tech, ofreciendo un servicio completo a nuestros clientes y colaborando en el desarrollo de soluciones de Movilidad Aérea Avanzada (Advanced Air Mobility, AAM).

El proyecto colaborativo SUaaVE (SUpporting acceptance of automated VEhicle), financiado por el Programa Europeo H2020, está enfocado a mejorar la aceptación, la confianza y el confort de los usuarios respecto al vehículo autónomo.

La introducción de vehículos autónomos creará una disrupción en la industria y el mercado. La transformación del conductor en pasajero requiere nuevos sistemas, nuevos diseños y nuevas prestaciones, tanto desde el punto de vista técnico como de los aspectos centrados en el usuario

El Proyecto SUaaVE resuelve la brecha entre el avance tecnológico y la aceptación del público a través de la inclusión del usuario en el proceso de diseño y prototipado. Applus+ ha creado casos de uso, necesarios para estudiar cómo los usuarios utilizarán e interaccionarán con el sistema, sentando las bases para la aceptación de los vehículos autónomos.

Esta experiencia puede ser utilizada en futuros proyectos para aumentar la introducción exitosa de vehículos conectados, autónomos y adaptativos en el mercado.

Estos foros sirven para expresar los intereses, preocupaciones, necesidades y barreras relacionados con la diversidad, igualdad e inclusión dentro del Grupo Applus+, que constituyen la base para desarrollar planes de acción y de mejora. Cada consejo nombra un representante que comunica los resultados y las propuestas al Recursos Humanos y a la Dirección del Grupo. 

En 2021, más del 60% de nuestra plantilla cuenta con representación en estos consejos, presentes en España, Colombia, Chile, Alemania, Países Bajos, Noruega, Reino Unido, Finlandia, Irlanda y Suecia. Este año se han implantado muchas propuestas, entre las que destacan las destinadas a proteger la salud mental y las medidas relacionadas con las prácticas de teletrabajo.

Formamos parte de las comunidades locales en todos los países donde operamos, impulsando su desarrollo y colaborando para mejorar sus oportunidades a través de nuestros servicios.

Applus+ está prestando servicios de gestión e inspección de infraestructuras en Costa Rica durante la construcción de los intercambiadores viales de Taras y La Lima en la ciudad de Cartago. Por la zona circulan diariamente unos 40.000 vehículos, por lo que este proyecto es sumamente importante para los usuarios que transitan por la ruta San José - Cartago y hacia el sur del país.

En base a los conocimientos previos sobre el uso de tecnologías de vídeo y audio para su uso en situaciones de acceso restringido, Applus+ ha desarrollado una metodología para realizar inspecciones de verificación y vigilancia remota en colaboración con clientes y proveedores. Esta metodología se ha ido perfeccionando, reduciendo la presencialidad de los equipos de inspección y permitiendo el acceso en remoto de los expertos, de manera que diversas partes interesadas pueden confirmar en tiempo real la conformidad. Los registros auditables de vídeo también se utilizan como recurso de aprendizaje para la formación continua de nuevos inspectores.

La División Automotive ha digitalizado sus estaciones de Inspección Técnica de Vehículos para seguir mejorando la eficiencia de los centros, así como la captación, procesado, transferencia y trazabilidad de los datos de inspección. aSeller+ es una tecnología propia innovadora que centraliza toda la información relativa a los clientes y nos permite entender, analizar, segmentar y optimizar todos los procesos de la inspección. El proceso de inspección es ahora más eficiente y seguro, pues minimiza la interacción en los centros y reduce los riesgos de cibersguridad.

La División Laboratories está realizando grandes inversiones para liderar los ensayos del desarrollo del vehículo eléctrico y sus componentes. Dispone de instalaciones singulares en Silverstone (Reino Unido) para baterías, motores y vehículos pesados. Hemos diseñado y construido bancos de prueba específicos para ensayar motores eléctricos y ampliado las capacidades de todos nuestros laboratorios, así como nuestras instalaciones para vehículos eléctricos en China.

La División IDIADA contribuye al diseño de los sistemas de conducción automatizada y realiza pruebas para asegurar que estos sistemas funcionarán en diversas condiciones de conducción. Ha firmado un acuerdo con Mitsubishi Heavy Industries (MHI) para colaborar en el desarrollo de instalaciones para pruebas ambientales controladas de vehículos altamente automatizados (AV) y de un escenario de pruebas que combina configuraciones virtuales y físicas para simular condiciones climáticas y de iluminación controladas (nieve, niebla, lluvia y deslumbramiento). Esto acelerará el diseño operativo y la mejora de la seguridad y fiabilidad de este tipo de vehículos a través de sistemas de verificación mediante tecnologías digitales avanzadas.

Cada mes de diciembre desde el 2015, 40 empleados de Applus+ visitan poblados vulnerables en Panamá para llevarles un mensaje de esperanza, así como juguetes y alimentos. En 2021, 160 niños de las comunidades y escuelas de Quebrada León, Gandona, Escobalito, Nueva Sevilla e Icacal Arriba recibieron la visita en el marco de este proyecto.

Además de dar soporte a los colectivos más desfavorecidos, este proyecto fortalece y dinamiza las conexiones entre los individuos que conforman nuestra organización.

El parque empresarial en el que se ubica la sede de Applus+ en Madrid fue reconocido con la certificación más prestigiosa en el ámbito de certificación de edificios medioambientalmente sostenibles, la Certificación LEED, desarrollada por el US Green Building Council en materia de “Edificios Existentes. Operaciones y Mantenimiento”, obteniendo la máxima puntuación.

Applus+ ha participado activamente para obtener esta certificación, facilitando datos de consumo energético, compras sostenibles, gestión de residuos y limpieza, necesarios para una correcta evaluación de la sostenibilidad de los edificios del recinto.

Este reconocimiento va más allá de una certificación, ya que fomenta la reducción del consumo de energía y el desperdicio de agua y la mejora de la calidad del aire y la habitabilidad para hacer que las instalaciones sean más saludables y sostenibles.

En 2021, Applus+ y Caixabank, una importante entidad bancaria española, firmaron una línea de crédito por valor de 100 millones de euros ligada a criterios de sostenibilidad.

El acuerdo se basa en una reducción gradual (hasta alcanzar 17%) de la intensidad de la emisión por empleado para 2023 respecto a la intensidad del año base (2019). La selección de este indicador como unidad de medición radica en su representatividad para evaluar el impacto ambiental de nuestras actividades

Esta operación financiera se ha convertido en la primera vinculada al desempeño ambiental del Grupo Applus+. Es un compromiso que nos motiva a seguir reduciendo nuestras emisiones y minimizando nuestro impacto ambiental. Gracias al esfuerzo realizado en 2021, hemos alcanzado una reducción del 26%.

En 2020 firmamos un acuerdo con nuestro mayor proveedor de electricidad en España según el cual todas las instalaciones de España donde somos responsables de la compra de energía se abastecen con electricidad de origen 100% renovable.

En 2021, ampliamos el número de países en los que consumimos electricidad verde a Suecia, Irlanda, Costa Rica e Italia, con un consumo anual equivalente a 11,79 GWh. Este cambio supone un ahorro anual de más de 10.000 toneladas de emisiones de CO2, lo que nos permite desempeñar nuestros servicios de forma cada vez más sostenible y respetuosa con el medio ambiente.

Applus+ apuesta por organizaciones que, desde una perspectiva local, abordan el reto de la sostenibilidad y la generación y uso de energía renovable. En 2021, nos hemos adherido a varias asociaciones de este tipo, entre ellas: la American Clean Power Association (Estados Unidos) que lucha por eliminar las barreras a las energías renovables; el Clean Energy Council (Australia), que se propone acelerar la transición energética; y la Middle East Solar Industry Association, que tiene por objeto promover la energía solar en la región facilitando el trabajo en equipo.

En junio de 2021 instalamos paneles solares en el tejado de nuestras instalaciones de Bibra Lake en Perth (Australia). Con estos paneles ahorramos un 40% de energía, lo que evita la emisión de más de 35 toneladas de CO2 anuales a la atmósfera. Nuestro objetivo es trabajar activamente para reducir los impactos de nuestras actividades en el clima, poniendo el foco en la optimización del consumo y demostrando nuestro compromiso con la energía renovable.

Applus+ participa en la Dubai Green Run, una carrera solidaria para sensibilizar sobre el cambio climático y visibilizar la importancia del cuidado del planeta. Incluye todo tipo de actividades y se convierte cada año en un lugar de encuentro para la plantilla, con el propósito común de contribuir positivamente al medio ambiente.

La maratón para la lucha contra las enfermedades raras o "cursa solidària" (carrera solidaria), que organiza la Universidad Autónoma de Barcelona, es un evento que Applus+ en España patrocina desde 2020. Todos los fondos recaudados de las inscripciones se destinan a la investigación para luchar contra las enfermedades poco comunes.

Applus+ participa en la iniciativa Reciclar para Cambiar Vidas de Ecoembes, cuyo objetivo es la inserción socio-laboral de personas en riesgo de exclusión, parados de larga duración, mujeres víctimas de violencia machista, personas que han estado privadas de libertad, discapacitados, etc. Este proyecto conecta las ofertas de trabajo del sector de los residuos y el reciclaje con la demanda de empleo de personas en riesgo de exclusión social, y diseña un plan de selección y formación a medida para las empresas participantes.

Applus+ se unió a la red de empresas de Reciclar Para Cambiar Vidas en junio de 2018, lo que aporta ventajas para todas las partes: a nivel de compañía, refuerza nuestro compromiso con las personas más vulnerables, mientras que los beneficiarios pueden rehacer sus vidas e incluso comenzar desde cero.

Cada año, Applus+ participa en diferentes iniciativas de recaudación de alimentos para ayudar a personas con pocos recursos. Por un lado, la División Automotive en Galicia (España) participa en la donación de alimentos para la Cruz Roja en Pontevedra, consiguiendo una aportación de mil kilos de comida en la última edición.

Por otro lado, la División Laboratories anima cada año a participar en el Gran Recapte d’Aliments, una iniciativa solidaria organizada por el Banco de Alimentos de Barcelona (España) para comprar productos frescos y refrigerados para personas necesitadas. En la última edición, Applus+ donó el doble que los empleados, triplicando la contribución de la empresa. En total, se consiguieron 875 kilos de alimentos.

Con el objetivo de desarrollar nuevos talentos y facilitar la incorporación de la gente joven al mercado laboral, el departamento de Recursos Humanos de Applus+ en Colombia ha creado el Programa Semillas, que brinda a los estudiantes la posibilidad de apoyar a los profesionales de Applus+ en las oficinas del Grupo.

El programa está destinado a los jóvenes interesados en carreras técnicas, especialmente a aquellos que estén pensando en hacer las prácticas profesionales en Applus+, así como a los que todavía están estudiando a tiempo completo y puedan realizarlas cuando terminen sus estudios. En 2018, unos 40 estudiantes formaron parte del programa.

Este tipo de iniciativas fortalecen nuestros vínculos con la comunidad educativa local y ayudan a los jóvenes a desarrollar sus competencias, promoviendo la inclusión y el acceso al mercado laboral.

La formación de las personas con discapacidad intelectual es la llave de su entrada al mercado de trabajo. Applus+ apuesta por su integración en la formación oficial a través del programa Promentor de la Fundación Prodis, que les permite entrar en contacto con el mundo de la educación superior.

Impartimos una sesión teórica sobre objetivos empresariales y cultura corporativa en el máster en Prestación de Servicios Empresariales, que forma a alumnos con discapacidad intelectual como técnicos especialistas dentro del ámbito universitario, con el objetivo de que se incorporen al mundo empresarial. También participamos en este último paso a través del programa de prácticas, incorporando a la plantilla de Applus+ a uno de los alumnos.

En 2017, Applus+ en Colombia estableció una alianza con la Corporación Matamoros para dar apoyo en la inclusión social y laboral de personas con discapacidad ocasionada por heridas en combate y/o actividades propias del trabajo de militares o policías. Este programa ayuda a su integración en diferentes proyectos y áreas administrativas de Applus+ en Colombia.

Nuestro programa de apoyo al empleo no solo incentiva el desarrollo de sus competencias personales y profesionales, sino que también genera nuevos proyectos de vida desde la discapacidad, apoyando su rehabilitación social, económica y afectiva.

Sin Límites fomenta la incorporación de personas con discapacidad intelectual a la plantilla de Applus+ en España. La compañía ha firmado acuerdos con fundaciones colaboradoras para crear un ambiente de trabajo más inclusivo.

Lanzado en España en 2019, el proyecto Sin Límites se presenta como la continuidad de nuestro programa inicial de inclusión social, Son Capaces, desarrollado en Galicia y en marcha desde 2001. Está previsto que se extienda en los próximos años a otras regiones del mundo. Hasta la fecha ya hemos incorporado a 43 personas con discapacidad intelectual en todas las divisiones de la compañía en España.

Las principales acciones del Proyecto Sin Límites incluyen el empleo con apoyo, acompañamiento individualizado por parte de preparadores laborales y capacitadores in situ para que la persona que se incorpora se vaya familiarizando con las tareas a realizar, así coomo la sensibilización de la plantilla a través de reuniones sobre la discapacidad intelectual con los empleados de Applus+ previas a la nueva incorporación.

En las sedes de Applus+ en Sevilla, Sada (Galicia), Madrid y Bellaterra (Cataluña) se organizan mercadillos solidarios con el objetivo de dar visibilidad a la discapacidad intelectual y ayudar a recaudar fondos para diferentes asociaciones que dan apoyo a personas con ella.

En Sevilla, colaboramos con la asociación Aspanri Down; el mercadillo de Sada se organiza con la Fundación ADCOR, y el de Madrid con la fundación Prodis; el mercadillo de Bellaterra se dedica a la asociación Robingood. 

Todas estas acciones forman parte del proyecto Sin Límites.

En 2021 la División Automotive de Applus+ lanzó varios proyectos formativos innovadores basados en herramientas digitales que impulsan el talento interno y garantizan una formación ágil y eficaz para las nuevas incorporaciones.

Los itinerarios formativos de la Automotive Talent University para inspectores de vehículos facilitan el intercambio de experiencias y conocimientos a nivel mundial. La herramienta de formación en 3D simula la inspección de un vehículo, permite practicar la metodología de inspección, la evaluación de posibles fallos y el autoaprendizaje. Su desarrollo permite que equipos formados por personas de distintos departamentos y países compartan sus puntos de vista y colaboren en la resolución de problemas.

Automotive Talent University tiene como objetivo el desarrollo de los líderes presentes y futuros. Los participantes son personas con alto potencial pertenecientes a la plantilla de Applus+ que cuentan con un itinerario formativo personalizado basado en el uso de nuevas tecnologías para impulsar la digitalización del sector. Estos cursos son elaborados e impartidos por nuestros expertos, personas con un alto nivel de desempeño, experiencia y éxito demostrado en la industria.

Hasta la fecha, más de 450 personas han podido completado el curso para inspectores de vehículos.

Los empleados de Applus+ en Estados Unidos están invitados a formar parte del programa de voluntariado Volunteer Time Off (VTO), que permite la colaboración con diferentes organizaciones y proyectos sociales durante 8 horas anuales. Una de las actividades de voluntariado se desarrolla en un centro para niños y niñas con discapacidad.

El programa de voluntariado de Applus+ en Costa Rica, en vigor desde 2014, se dirige a todos los empleados que deseen promover la seguridad vial y la protección del medio ambiente. Los proyectos son diseñados e implementados por un comité de voluntarios y liderados por el Departamento de Comunicación y Responsabilidad Social, y cada centro tiene un líder voluntario que publicita la actividad entre sus colegas.

En 2021, Applus+ en España ha realizado varias charlas junto con fundaciones y asociaciones con las que colaboramos (Prodis, Aspanri, Aura, Fundación Síndrome de Down y Plena Inclusión), dirigidas a todas las personas que participan en los procesos de selección de la compañía, con el objetivo de favorecer la contratación de personas con discapacidad.

Este año hemos cumplido uno de nuestros objetivos: tenemos un 1,11% de personas con discapacidad en nuestra plantilla a nivel mundial. Y estamos decididos a seguir avanzando para crear equipos diversos que sean un fiel reflejo de la sociedad.