Nuestra cultura

La cultura corporativa de Applus+ está alineada con nuestra estrategia corporativa. Engloba nuestra misión, nuestra visión y nuestros valores, así como nuestra forma de trabajar.

Nuestro eslogan resume nuestro principal objetivo: la constante búsqueda de la excelencia que supera las expectativas de nuestros clientes y va más allá de los estándares. Nuestra marca se basa sobre tres grandes pilares:

Profesionales comprometidos

Para adaptarnos a un entorno en constante cambio y satisfacer las necesidades de nuestros empleados, cada dos años lanzamos la encuesta de compromiso a toda la organización, así como pequeñas encuestas rápidas que nos permiten la medición casi en tiempo real de los cambios en las necesidades de nuestros trabajadores y nos ayudan a modificar y dirigir los planes de acción establecidos.

Además de la encuesta de compromiso y las encuestas rápidas, contamos con otros medios que nos ayudan a llegar al empleado. Las opiniones, ideas y aportaciones de los trabajadores son importantes para la empresa. Todos tienen acceso a formularios de opinión en la intranet y a buzones físicos donde pueden dar su opinión de forma anónima, como Applus Voice. “Applus Voice es un foro de empleados formado por representantes de cada uno de nuestros centros en Reino Unido. Fundado en 2017, este foro ha proporcionado una plataforma para que los empleados planteen sugerencias de mejora y preocupaciones, comuniquen noticias, etc. Applus Voice también proporciona a la Dirección un canal de comunicación con la plantilla. Disfruto de mi papel de coordinador del grupo, creo que es importante dar a los empleados la oportunidad de usar su voz y ayudar a mejorar su entorno de trabajo, fomenta que se sientan valorados e incluidos”, señala Lauren Hammond, HR Advisor en Applus+.

Nuestra cultura y valores nos han servido de base para impulsar iniciativas que han recibido reconocimiento externo. Para ver los premios conseguidos por Applus+, pincha aquí.