“Cree en ti misma y en tus opiniones, tu voz es tan importante como la de cualquiera”: historias de éxito de las empleadas de Applus+ por el Día Internacional de la Mujer

Maria Forsberg se unió a Applus+ Bilsyn en enero de 2022 como Coordinadora de Proyectos y Comunicación en Dinamarca, un puesto que sigue desempeñando en la actualidad. Ella y sus compañeras se apoyan mutuamente en el ámbito laboral, algo que marca una gran diferencia debido a la baja representación femenina en el sector: “En una industria dominada por hombres como la automoción, puede ser un reto para las mujeres más jóvenes proponer cambios y mejoras. Sin embargo, si presentas tus ideas de manera bien estructurada y fundamentada, siempre habrá espacio para ellas. Cree en ti misma y en tus opiniones, tu voz es tan importante como la de cualquiera”.

Jayashri Patkar se unió a Applus+ en agosto de 2022 como Ingeniera en Formación. Actualmente trabaja en India como Ingeniera de Proyectos y participa activamente en iniciativas que promueven el equilibrio entre la vida laboral y personal, como Swanadi, un foro dedicado a que las mujeres compartan abiertamente sus pensamientos y experiencias. “Espero ver a futuras generaciones de mujeres ascendiendo a puestos de liderazgo, gestionando equipos e impulsando cambios significativos en el entorno laboral. Creo que, con un progreso continuo, podemos construir un espacio donde todas las personas sean valoradas por sus habilidades y contribuciones, sin importar su género”, señala.

Samar Salman Salem Algashmari comenzó su trayectoria en Applus+ hace seis meses en Taif, Arabia Saudí. Actualmente trabaja como Especialista en Gestión de Datos y actúa como intermediaria entre ingenieros, directivos y otros empleados. “Tener éxito en el entorno laboral requiere una gran dosis de valentía. Muchas mujeres aún sienten que no están preparadas para alzar la voz y expresarse en el entorno profesional”, comenta Samar, que destaca las oportunidades de trabajo en remoto que ofrece Applus+ como un ejemplo de compromiso con la diversidad, al permitir la incorporación de talento que, de otro modo, podría haber quedado excluido. Está convencida de que estos esfuerzos de inclusión contribuyen a la creación de equipos más estables y colaborativos.

En 2008, Carolina Joselyn Troncoso Fernández se unió a Applus+ en Chile como Auditora de Sistemas Integrados y más adelante asumió el cargo de Directora Técnica. En 2018 tuvo la oportunidad de ascender a Gerenta General, cargo que ocupa actualmente. Cuando Carolina entró en la empresa, el equipo contaba con solo ocho personas; a día de hoy, ha crecido hasta llegar a 24. El 70% del equipo de Applus+ Certification, el área a la que pertenece Carolina, está compuesto por mujeres.  “Si bien Chile ha avanzado en materia de igualdad de género, todavía existen desafíos importantes en el mercado laboral. Problemas como el techo de cristal, la desigualdad salarial, la discriminación y la violencia de género deben ser abordados”, reflexiona.

Josefin Landgren comenzó a trabajar como Técnica de Inspección en Besikta, un grupo sueco de inspección técnica de vehículos que forma parte de Applus+, en marzo de 2021. Su trayectoria comenzó en Kristianstad-Hammar a Bromölla, pero actualmente trabaja en Sölvesborg. A lo largo de los años ha obtenido certificaciones que le permiten inspeccionar todo tipo de vehículos, incluidos motocicletas, automóviles, camiones y autobuses. “Creo que Besikta tiene una base muy sólida para ser considerado un lugar de trabajo inclusivo y equitativo. Hay mujeres en todos los niveles de la empresa, y el proceso de selección está abierto a personas de cualquier género, edad u origen”, apunta Josefin.

Mona Alquzi se unió a Applus+ en Arabia Saudí en septiembre de 2024 como Socia Comercial de Recursos Humanos. Como madre y mujer trabajadora, comenta que no ha tenido problemas para equilibrar las responsabilidades laborales y domésticas. Mona siente una conexión con las mujeres que forman parte de su equipo. “Cree en tus capacidades, afronta los desafíos y nunca dejes de aprender. La confianza, las relaciones sólidas y la perseverancia son claves para el éxito”, son sus consejos para apoyar a otras empleadas.

Fernanda Saad se unió a Applus+ en octubre de 2021 como Ingeniera de Fluidodinámica Computacional. El año pasado asumió un nuevo reto como Responsable de Innovación en Servicios de Procesos Empresariales en Brasil. Fernanda ha jugado un papel clave en el desarrollo de un plan estratégico para mejorar la diversidad de género en todas las áreas del negocio. “Quiero ver un mundo donde la diversidad no solo se acepte, sino que se celebre. Aunque estamos avanzando, todavía enfrentamos desafíos de forma inconsciente, como la desigualdad salarial y la expectativa constante de que las mujeres deben equilibrar su carrera con la vida familiar”, considera.

En 2012, Jacquelyn Haggerty se unió a Keystone Compliance, una marca de Applus+, como Asistente Administrativa. Actualmente desempeña el puesto de Gerente de Programas del Departamento de Compatibilidad Electromagnética en Estados Unidos. Sus responsabilidades incluyen la coordinación de proyectos, la gestión de flujos de trabajo y el fortalecimiento de las relaciones con los clientes. En su opinión, factores como la edad, la cultura o la maternidad pueden tener un impacto significativo en la experiencia profesional de las personas; en muchos casos, estos factores no solo afectan a las oportunidades laborales en sí, sino que también influyen en las expectativas puestas en cada individuo y en la percepción externa de su situación personal. “Lo que realmente importa es que cada persona sea evaluada en función de sus habilidades y desempeño”, recalca Jacquelyn.