Applus+ celebra el Día de la Salud Mental 2024 con iniciativas para promover el bienestar en el trabajo

10/10/2024

    En Applus+, dar prioridad a la salud mental y emocional de nuestra plantilla es un pilar fundamental en nuestro compromiso de crear un entorno laboral sano y seguro. Para apoyar este objetivo, hemos desarrollado una serie de programas destinados a promover el bienestar mental de nuestros empleados.

    Estas iniciativas incluyen sesiones de asesoramiento, talleres sobre gestión del estrés, regulación emocional y técnicas de mindfulness. Además, proporcionamos recursos en línea y acceso a profesionales de la salud mental para ayudar a los empleados a desarrollar resiliencia, gestionar el estrés y reducir la ansiedad.

    En línea con nuestro compromiso de concienciar sobre los problemas de salud mental, Applus+ ha celebrado el Día de la Salud Mental durante los últimos tres años en nuestras operaciones en Australia. En 2023, introdujimos la iniciativa "R U OK?", alentando a los empleados a preguntar a sus compañeros cómo se sienten y a iniciar conversaciones sobre el bienestar mental. Simplemente preguntar: "¿Oye, estás bien?" puede marcar una diferencia significativa, creando un ambiente de trabajo más solidario y alentador.

    Julianne Kininjjew, Asesora Senior de HSQE de Applus+ en la Planta de Gas de Karratha, compartió su experiencia organizando el evento Here to Hear Day en una importante planta de GNL en Australia: “Pude presenciar de primera mano el profundo impacto que tuvo el evento en la concienciación sobre la salud mental y en el apoyo a nuestro equipo durante una época de cambios organizativos significativos.

    Lanzamos temas de conversación y alentamos a los asistentes a descubrir nuevas cosas sobre sus compañeros. Esta iniciativa no solo generó discusiones significativas, sino que también promovió el bienestar del equipo, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad social y las prácticas sostenibles”.

    Applus+ sigue comprometido en fomentar un ambiente de trabajo afectuoso y emocionalmente sano, asegurando que cada empleado se sienta apoyado y empoderado para buscar ayuda cuando lo necesite.
     

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