Día de la Mujer: trabajadoras de Applus+ que ascendieron en 2022 comparten reflexiones sobre la igualdad

Apostamos por la igualdad de oportunidades y trabajamos para fomentar y atraer el talento femenino a todos los niveles de la organización. Por eso, desde Applus+, queremos aprovechar este día para seguir promocionando el empoderamiento femenino dentro de la compañía. Para ello, destacamos cuatro testimonios inspiradores de mujeres que son parte de Applus+ y que han dado un salto en su carrera profesional durante este último año:

Mónica Fernanda Socias, Chief Financial Officer en Latinoamérica:

 “Tras evaluar mis méritos profesionales, se me ofreció la oportunidad de ascender al puesto que ocupo actualmente.

Reconocer las fortalezas de cada uno es un valor intrínseco de la compañía, que ofrece las mismas oportunidades de crecimiento para todos los empleados”.
 

María Serra, Team Leader de Ciberseguridad en España:

 “Este ascenso ha supuesto una oportunidad única. Animo a las mujeres de la compañía a alzar su voz siempre en beneficio del desarrollo de nuestra corporación. Cada día somos más mujeres y compartimos los mismos objetivos en igualdad de oportunidades”.

Chelina Bathum, HR Manager de Automotive en Dinamarca:

 “Este ascenso se debe en parte a mi manera de afrontar las relaciones con los demás, siempre intentando asegurar un trato justo y equitativo para todos. Applus+ recompensa el mérito y los resultados de sus trabajadores”.

Kerri Li, Passive Safety Integration Manager de Applus+ IDIADA en China:

 “Este ascenso ha supuesto un paso muy importante en mi desarrollo profesional. Hombres y mujeres tenemos características complementarias que dan una visión completa y diversa de todas las formas en que nuestra compañía puede desarrollarse”.

Vídeo solo disponible en inglés

Desde el Grupo, seguiremos trabajando por la inclusión social, eliminando barreras a través de la formación de toda la plantilla.

Si deseas saber más, consulta nuestra sección de Diversidad, Igualdad e Inclusión.